Nyhedsbrev

Videncenter for Arbejdsmiljø udsender et nyhedsbrev cirka en gang om ugen. Her kan du blive opdateret om alt, hvad der er værd at vide om arbejdsmiljø. Se tidligere udsendte nyhedsbreve herunder.
 

Du kan tilmelde dig nyhedsbrevet her

Se de seneste 10 udsendte nyhedsbreve

 

Nyhedsbrev kampagneudgave nr 23: Fra stress til trivsel

"Jo tak, jeg har det ad helvede til" | E-mail forløb om stress og trivsel | Armbånd sætter fokus på stress  

 

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 25. august 2010

Ledere i ældreplejen glade for netværk | Parternes arbejdsmiljøarbejde foreslås ændret | Trivselsaftale er implementeret i de fleste kommuner

 

Magasinet Arbejdsmiljø d. 17. august 2010

Når jobbet tager en uventet drejning | Tivoli går i blodet på folk | Morgengymnastik i Rigets kælder - Nyt nummmer af Magasinet Arbejdsmiljø

 

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 10. august 2010 

Årets sikkerhedsrepræsentant 2010 kåret | Natarbejdere plages af dårlig søvn | Hver fjerde HK’er har ofte smerter

 

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 20. juli 2010

Ældre ansatte tager krisen med ro | Kolleger tøver med at vidne for hinanden | Ny viden om risikoen ved at gå på arbejde

 

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 29. juni 

Antallet af arbejdsulykker ved store byggeprojekter kan mindskes | Sundhedsordninger gavner trivsel og helbred | Sundhedspersonale får oftere antidepressiver  

 

Nyhedsbrev kampagneudgave nr 22: Fra stress til trivsel

Blog: Svært at sige fra i en krisetid | Få besøg af rejseholdet | God praksis: Fælles værdier skaber samarbejde

 

Magasinet Arbejdsmiljø d. 15. juni

Fysisk arbejde kræver god kondi | Fordomme er den største udfordring | Det skal være sjovt at gå på arbejde

 

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 8. juni

4 ud af 5 ledere bekymrede over stress | Mange går på arbejde, selvom de føler sig syge | Offentlige mellemledere er mere i flow

 

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 1. juni 2010

Offentligt ansatte vil have arbejde med mening | Ledelsesteam forbedrer ledelsen | Digital forebyggelse kan forbedre bundlinjen

 

Opdateret  2010-09-03

Hvis du har spørgsmål til teksten, kan du kontakte Videncenter for Arbejdsmiljø